客户评价
我想借此机会表达我们的谢意,谢谢你们帮助赛诺菲全程安排了员工年度体检,你们的专业,积极响应和优质服务提升了我们的员工体验。期待在下一年度员工体检中再次体验你们的高品质医疗服务。
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怡和汉深新闻

第二届怡和汉深健康福利管理师认证课程在京、沪开讲

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    早在今年三月怡和汉深携手HREC智享会倾力推出了国内首门“健康福利管理师认证课程”在京、沪两地成功举办,反响热烈。受众多薪酬福利负责人的提议,金秋十月“健康福利管理师认证课程”分别于上海银星皇冠假日酒店、北京亮马河会议中心再度开讲!本次课程怡和汉深邀请了三位资深讲师Jessie Lv(吕佳) 、Wendy Liu(刘玮)、JordyYan(严格)老师出席授课。同时也吸引了超过百位的HR报名参与,为更多企业分享最新员工保险福利方案与健康管理信息。

    在第一天的课程中,Jessie老师首先为大家授受福利管理和风险管理理念这一模块,她先以市场上的经典案例提出详细地分析并设立问题供HR们思考讨论,再层层递进讲述福利管理和风险管理理念的变革,优化员工福利和整体风险的解决方案,最后为HR们讲解了他们最关心的年度体检解决方案从实例分析,引起了在场的HR们热烈讨论和深度探讨。

    Jordy老师在员工福利保险模块拥有丰富的实战与理论经验,她在当天下午以非医疗险和医疗险两大部分从企业员工福利保险解读和实例分析中向HR们讲解,提出了相对应的实例问题让HR们共同交流分享,解答了HR们在平时工作中遇到的保险领域疑惑,在企业员工福利保险方案设计上共同研讨。

    第二天Wendy老师为大家阐述了企业及员工综合弹性福利管理方法论,让HR们从企业弹性福利案例上分析加以解读,轻松的讲解方式很快就让每一位学员倍感受益,并为HR们总体规划了企业综合福利管理项目相关方案。随后下午Jessie老师 又为大家介绍了健康风险管理的理论和方法,让HR们确认自己在福利管理和风险管理中的角色和价值,并就健康风险管理项目介绍与案例分享。

    通过两天的专业学习,各位学员以优秀的成绩成功通过考试,获得“健康福利管理师“荣誉证书。临近结束怡和汉深为HR们精心准备了礼筷礼品,也为两日的认证课程画上了圆满的句号。

  

    【讲师背景介绍

 

     Wendy Liu刘玮

  • 怡和汉深员工福利北区总经理

  • 曾任职于Marsh达信,作为达信中国副总裁,员工福利部全国负责人.

  • 在保险经纪、员工福利及健康管理行业13年的深刻实践,服务过众多知名跨国企业、国企及大型民企客户,积累了丰富的经验和宝贵的资源。凭借卓越的创新能力及市场远见,在传统员工福利的基础上,通过弹性福利计划、健康管理平台、企业留才计划及外派员工计划等各类解决方案及服务模式的创新与开发,帮助客户创造核心价值,增强竞争优势;同时推动行业更加专业化、高水准的发展。

 

     Jessie Lv吕佳

    毕业于四川大学华西公共卫生学院公共事业管理(健康保险)专业;

    拥有9年的健康风险管理行业的工作经验,先后在太平人寿和中意人寿从事核赔运作、产品研发、销售管理、经纪咨询、健康风险咨询工作。

    主攻研究的方向和课题有:

  • 中国企业及个人健康风险管理的理论与方法论

  • 中国过度医疗和医疗不足的现状与原因

  • 互联网移动医疗的商业模式

  • 营养免疫学的价值与适用性

  • 中国全科医生制度的价值与意义

  • 人身险保证续保条件的意义与适用性

  • 团体医疗险赔付率精算方法

  • 中国个人保险的产品价值与互联网商业模式