客户评价
我想借此机会表达我们的谢意,谢谢你们帮助赛诺菲全程安排了员工年度体检,你们的专业,积极响应和优质服务提升了我们的员工体验。期待在下一年度员工体检中再次体验你们的高品质医疗服务。
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怡和汉深新闻

第三届中国员工健康福利调研报告发布会于京成功举办

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怡和汉深联合智享会于2016年3月23日在京举办的第三届中国员工健康福利与健康管理调研报告发布会完美落幕。本次发布会,吸引了近百名资深HR到场参会。怡和汉深华北区总经理刘玮协同知名企业HRD共同分享员工福利优秀案例和调研报告结果,探讨如何真正为员工建立令其满意的福利制度。

本次调研报告发布和优秀案例分享会旨在了解目前企业员工福利的现状,挖掘企业在建立和实施员工福利制度中所面临的挑战与问题,并分享克服或缓解这些挑战的有效手段与方法,力求帮助企业在这一领域获得新的启示与发现,为今后的发展做好准备。

怡和汉深华北区总经理,刘玮Wendy与参会HR分享报告精彩内容及现阶段员工健康福利实施中的几大发现:

  • 员工福利成本控制成为最大挑战,额度管理转向价值发掘

  • 员工福利沟通受重视,待转型

  • 福利管理弹性化成为主流

  • 民营企业更加关注高管福利

  • 健康管理缺乏体系化

  • 高端医疗趋向高管标配,健康管理欠缺

本次分享会重要演讲嘉宾GE大中华区医疗总监吴瑾为大家分享GE健康福利的体系和实际案例。她表示:“健康管理不一定是花钱,可以用数据说话,老板会更愿意掏钱。”浅白明了地总结了她在员工健康福利实践中的感悟。

本次活动资深演讲嘉宾,玛氏HR唐薇分享她对福利需求分析,员工自付费保险项目和选择保险公司的经验。

进入圆桌讨论环节,诸位HR更是热情高涨,争相发表见解,围绕“如何了解员工福利需求?调研方法,关注人群”等论题,现场交流不断,火力全开。更有HR总结:员工福利宣传需要短信,视频等多样形式,HR也要懂marketing,要变成文艺青年。


【现场图片】