客户评价
我想借此机会表达我们的谢意,谢谢你们帮助赛诺菲全程安排了员工年度体检,你们的专业,积极响应和优质服务提升了我们的员工体验。期待在下一年度员工体检中再次体验你们的高品质医疗服务。
您当前的位置:首页>新闻和活动>怡和汉深新闻
怡和汉深新闻

第三届中国员工健康福利调研报告发布会于沪热烈召开

——

2016年4月14日,怡和汉深和智享会联合举办的第三届中国员工健康福利与健康管理调研报告发布会在沪完美落幕。本次发布会,吸引了近百名资深HR到场参会。怡和汉深健康风险管理顾问吕佳 Jessie 协同知名企业H RD共同分享员工福利优秀案例和调研报告结果,探讨如何建立员工满意的管理福利制度。

本次调研报告发布和优秀案例分享会旨在了解目前企业员工福利的现状,挖掘企业在建立和实施员工福利制度中所面临的挑战与问题,并分享克服或缓解这些挑战的有效手段与方法,力求帮助企业在这一领域获得新的启示与发现,为今后的发展做好准备。

怡和汉深健康风险管理顾问吕佳 Jessie与参会HR分享报告精彩内容及现阶段员工健康福利实施中的几大发现:

  • 员工福利成本控制成为最大挑战,额度管理转向价值发掘

  • 员工福利沟通受重视,待转型

  • 福利管理弹性化成为主流

  • 民营企业更加关注高管福利

  • 健康管理缺乏体系化

  • 高端医疗趋向高管标配,健康管理欠缺

分享会重要演讲嘉宾梅思安(中国)安全设备有限公司人力资源总监罗粤海先生为大家分享他们的成功的福利管理沟通方法。他指明:“近90%的雇主没有针对员工或不同受众调整沟通方式”,鼓励到场HR强化与员工的沟通,多形式多渠道进行员工沟通,更全面了解员工的真实想法,提高沟通效率的同时,真正提高福利满意度。

来自英特尔的员工健康项目亚太经理周艺轶女士也从她十余年的HR经历出发,在活动现场为大家分享了福利项目中设计,管理,沟通的宝贵经验。进入提问节,诸位HR更是热情高涨,争相发表见解,围绕“如何了解员工福利需求?调研方法,关注人群,企业内部福利沟通”等论题,现场交流不断,妙语不断,火力全开。


【现场图片】