客户评价
我想借此机会表达我们的谢意,谢谢你们帮助赛诺菲全程安排了员工年度体检,你们的专业,积极响应和优质服务提升了我们的员工体验。期待在下一年度员工体检中再次体验你们的高品质医疗服务。
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共同保险模式

团体保险是通过团体规模来分摊风险的风险转移手段,这意味着团体规模越大,风险稀释能力越强,每位团体成员分摊的风险越小,保费越低廉,承保条件越好。对于抗风险能力较弱的中小型企业或团体,如果能将其有效整合起来,就能实现更优的价格与条件。据此理论,怡和汉深携手美国商会、智享会、北京人力资源协会等专业协会下属数万家企业的规模,科学设计了覆盖雇主责任险、海外旅行险、中高端医疗险与本地员工福利保险在内的所有HR负责管理的险种套餐。怡和汉深设计的套餐不仅能帮助企业优化福利、降低成本,同时也通过一系列有效的风险管控手段并融入多种健康管理产品,管控理赔率、确保项目的长期可持续性。在医疗通胀盛行的今天,怡和汉深共保池医疗险的续保不仅没有涨价,反而实现了价格下降或方案优化的理想续保结果。预计在3-5年内,怡和汉深共保池将很有可能成长为国内最大的保险团体,并确保保费跑赢医疗通胀的影响。